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请知道的Q友友们给给意见,劳动法是如何界定“重大损害”的?另外我在网上发报公司的产品销售信息是不是属于重大过错?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-30 湖南岳阳
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律师解答 共1条
  • 岳阳谈判法务
    岳阳谈判法务
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    《劳动法》对于如何界定“重大损害”都是有明确规定的,具体参照以下法律条文
    1、劳动法 严重失职,给用人单位造成重大损害的目前没有实际界定的,一般看各地区的人民法院或仲裁庭的解释或纪要来确定的。
    2、《劳动合同法》
       第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
        
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
        
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
        
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
        
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2017-05-30
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《劳动法》是如何界定“重大损害”的
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