工作半个月，至少公司有签订协议不满一个月没有工资，现在在职，没有签劳动合同，可以投诉吗

劳动者入职刚满半年而不足一年的，如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿，按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不存在法定可以解除劳动合同的情形，则用人单位提出解除劳动合同时需要支付经济补偿金，工作满半年不足一年的按照一年计算，支付一个月工资。

判处拘役四个月至有期徒刑6个月指分别在看守所拘役四个月、再由监狱执行有期徒刑处罚六个月。不管是哪种处罚先执行都是可以的，但是必须要都按照流程进行，且执行外一个处罚之后，需要移交给另一个机关执行其他刑罚。

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上班半个月，用人单位还没有签订劳动合同的话，辞职是随时可以走的，但一般情况下最好是提前三天通知用人单位，在三天以内用人单位需要将工资结算清楚，但是半个月的时间是没有办法要求双倍薪资的补偿的。

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