我一个亲戚在公司工作两年类之诶有签订劳动合同，现在他觉得越来越来没有保障，想要起诉，未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久

关于未签订劳动合同双倍工资仲裁时效的问题， 工作满一年还未签订劳动合同，根据劳动合同法规定，视为签订无固定劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”