律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同,双倍工资是否有效

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-05-14 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于“未签劳动合同,双倍工资是否有效”的相关解答如下:
    您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文义解释,双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”。即该条规定用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同,否则最长就要从第二个月开始支付双倍工资一直到第十二个月。举例来说,如果劳动者甲于2008年1月1日到乙公司工作,乙公司一直未与其签订书面劳动合同,应支付双倍工资的起算时间是2008年2月1日,截止时间应为2008年12月31日。以上是关于未签劳动合同双倍工资怎么算的回答。
    全文
    8 2021-05-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6130位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同,双倍工资是否有效
一键咨询
  • 长治用户3分钟前提交了咨询
    133****6634用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    144****5162用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    136****0054用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    162****3381用户2分钟前提交了咨询
    174****3511用户3分钟前提交了咨询
    133****4768用户3分钟前提交了咨询
    131****2765用户2分钟前提交了咨询
    150****0157用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    151****6568用户4分钟前提交了咨询
  • 运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    175****3778用户3分钟前提交了咨询
    153****6516用户3分钟前提交了咨询
    146****3407用户2分钟前提交了咨询
    165****3584用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    136****6450用户1分钟前提交了咨询
    132****1607用户1分钟前提交了咨询
    176****8235用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    162****8766用户2分钟前提交了咨询
    146****3824用户2分钟前提交了咨询
    173****0047用户4分钟前提交了咨询
    145****1234用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    156****5460用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    146****3371用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    166****4375用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    162****3664用户2分钟前提交了咨询
    135****1077用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    174****7677用户4分钟前提交了咨询
    148****8013用户1分钟前提交了咨询
    166****8038用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    164****4703用户1分钟前提交了咨询
    137****2731用户2分钟前提交了咨询
    160****8366用户4分钟前提交了咨询
    134****2702用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    140****7658用户2分钟前提交了咨询
    176****0888用户3分钟前提交了咨询
    140****5468用户1分钟前提交了咨询
    154****4814用户3分钟前提交了咨询
    132****4718用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    138****5441用户4分钟前提交了咨询
    171****1375用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    173****8276用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    153****1848用户3分钟前提交了咨询
    131****1220用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    162****6724用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    144****1881用户3分钟前提交了咨询
    133****8483用户2分钟前提交了咨询
    164****2833用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    163****0634用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    131****3201用户4分钟前提交了咨询
    133****4454用户2分钟前提交了咨询
    155****6674用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****9924用户1分钟前已获取解答
扬州134****9560用户4分钟前已获取解答
苏州180****9514用户1分钟前已获取解答
未签劳动合同双倍工资诉讼时效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签劳动合同双倍工资诉讼时效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同双倍工资时效是多久?
根据我国相关的规定,一般未签订劳动合同双倍工资的冲裁时效一般是一年左右,若是有特殊情况的,可以申请延长时间,一般仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同仲裁时效与双倍工资
根据《劳动争议仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。双倍工资中的加付一倍的部分属于用人单位违反法律规定所产生的责任,是法律的直接规定,应当适用劳动争议的一般仲裁时效。未签订劳动合同的双倍工资的仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未续签劳动合同双倍工资时效是多久?
未续签劳动合同双倍工资时效是一年的时间,这是根据我们国家相关的法律和指导意见当中明确规定的,如果用人单位不签订书面合同,从该行为结束之日起开始计算一年的诉讼时效,同样的根据我们国家仲裁法律规定申请仲裁也是适用此规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6845 位律师在线,高效解决问题
未签劳动合同双倍工资时效何时起算
未签劳动合同双倍工资时效从签订劳动合同的次月开始计算。用人单位在劳动者进入单位工作时就应该签订劳动合同,如果用人单位未签订劳动合同就是违法的行为,要给予劳动者双倍的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应