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我现在怀孕四个月了,但是不幸的是被公司裁员了,孩子的奶粉怎么办,怀孕四个月大的孕妇被裁员怎么赔偿

帮助10人 2.5w浏览 匿名 2017-06-15 河北保定
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律师解答 共2条
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    用人单位因经营困难进行裁员,应该提前30天书面通知劳动者,并且征求工会意见,然后支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。劳动者工作10年,那么就是10个月本人工资。如果孕妇被裁员怎么赔偿,如果用人单位未履行书面通知劳动者或未征求工会意见等法律程序的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金,即工作1年支付2个月工资。
    全文
    10 2017-06-15
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    首先孩子的奶粉钱你不用担心,孕妇被裁员怎么赔偿,因为按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    6 2017-06-15
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