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我们公司近几日效益不太好,打算先解散一批能力比较一般的程序员,不知道公司解散员工程序具体有什么流程

帮助10人 2.2w浏览 #公司经营 匿名 2017-06-17 浙江温州
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    37人赞同了该解答
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    根据《公司法》 第181条规定,在两种情况下公司可决定提前解散:
    (1)公司章程规定的解散事由出现;
    (2)股东会或股东大会决议解散。如您所说,公司想要提前终止劳动合同,需执行公司解散员工程序,提前告知解散决议,告知解散事宜,解散具体过程,解散后的安置方式,与员工达成一致的提前终止劳动合同协议书。
    全文
    8 2017-06-17
  • 温州答疑法务
    温州答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    根据《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终 止:??(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”遵循一系列公司解散员工程序,包括履行通知义务。用人单位应当采用张贴 公告、发送电子邮件或书面材料、网页登载等方式,告知劳动者发生何种解散事由、公司解散员工程序、拟采取的终止合同方式及步骤。
    全文
    12 2017-06-17
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公司解散员工程序具体有什么流程
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