律图审稿专业委员会3轮严审

朋友入职到一家公司后,公司一直拖着不签合同,朋友想通过法律程序来解决,问下未签订书面劳动合同诉讼时效有多久?

帮助10人 2.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-21 河北廊坊
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    86人赞同了该解答
    咨询我
    我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
      从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
      劳动者请求支付双倍工资差额时会遇到这样一个问题:诉讼时效从入职第2个月起算还是从离职之日起算?如果把双倍工资理解成劳动报酬,应当从离职之日起算;如果把双倍工资理解成赔偿金性质,应从入职第2个月开始计算。在司法实践中,双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。
    全文
    9 2017-06-21
  • 廊坊谈判顾问
    廊坊谈判顾问
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    未签订书面劳动合同诉讼时效有多久,这个要根据法律来看。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
      从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
    全文
    14 2017-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3297位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订书面劳动合同诉讼时效有多久?
一键咨询
  • 143****7652用户4分钟前提交了咨询
    131****6571用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    131****2655用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    150****2262用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    167****5063用户4分钟前提交了咨询
    143****5230用户4分钟前提交了咨询
    178****5055用户1分钟前提交了咨询
    160****6102用户1分钟前提交了咨询
    157****7435用户4分钟前提交了咨询
    154****5013用户4分钟前提交了咨询
    172****3417用户4分钟前提交了咨询
  • 162****1337用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    136****5557用户4分钟前提交了咨询
    135****2456用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    176****7517用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    175****8263用户1分钟前提交了咨询
    131****0353用户1分钟前提交了咨询
    141****0067用户3分钟前提交了咨询
    155****2212用户2分钟前提交了咨询
    156****8861用户1分钟前提交了咨询
    142****7165用户3分钟前提交了咨询
    145****2865用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    130****4575用户2分钟前提交了咨询
    164****6678用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    152****3577用户3分钟前提交了咨询
    131****7813用户1分钟前提交了咨询
    173****4383用户2分钟前提交了咨询
    150****2524用户2分钟前提交了咨询
    142****0254用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    140****2138用户2分钟前提交了咨询
    170****5541用户4分钟前提交了咨询
    158****4301用户4分钟前提交了咨询
    143****7030用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    153****2738用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    172****2746用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    137****4603用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    130****2601用户2分钟前提交了咨询
    130****2333用户3分钟前提交了咨询
    133****8701用户2分钟前提交了咨询
    133****0362用户1分钟前提交了咨询
    134****4387用户2分钟前提交了咨询
    148****1224用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    146****5136用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    142****2243用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    132****5734用户3分钟前提交了咨询
    178****0640用户3分钟前提交了咨询
    160****7031用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    137****1525用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    131****7263用户3分钟前提交了咨询
    143****1678用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****4483用户4分钟前已获取解答
扬州135****4871用户3分钟前已获取解答
连云港156****1445用户1分钟前已获取解答
未签订书面劳动合同诉讼时效为多久?
未签订书面劳动合同诉讼时效为一年,对于此时效都是会从自己知道权利被侵害之日起进行计算,只要劳动者在一年的时间内向法院提起诉讼那么就可以依法的保障到自己的胜诉权利。
10w+浏览
合同事务
未签订书面劳动合同诉讼时效为多久
未签订书面劳动合同诉讼时效为一年,对于受害方就需要在规定的时间之内申请劳动仲裁,在申请时就需要提交劳动仲裁的申请书,再者就是相关的证据,只要被受理就可以保障到自己的权益。
10w+浏览
合同事务
约定签订书面合同未签怎么办
当事人应当采用书面形式订立合同而未采用,但一方已经履行了合同的主要义务,并且对方接受的,该合同成立。这里主要针对已履行的合同而言。第36条的规定排除了应当采用书面形式而未采用,当事人事后可以再用证据证明曾经达成协议而认定合同成立的这种情况。
10w+浏览
合同事务
未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
未签订书面劳动合同的诉讼时效是怎样的
未签订书面劳动合同的诉讼时效是一年,应该从当事人知道自己的权益受到损害的那一天进行计算。众所周知任何的案件都会有诉讼时效,不过诉讼时效也是会根据案件的不同情况进行中断或者是中止,那么诉讼时效都需要重新计算了。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应