由于公司原因拖欠三个也工资未发放，走劳动仲裁公司方表示和解20天内支付基本工资，基本工资算的是2500，这种情况比实际应拿工资少了一半，应该同意和解吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。