律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我想咨询一下,法律对商业秘密保密期限规定有没有呢?是多久呢?麻烦告知下,谢谢。

帮助5人 1.1w浏览 #知识产权 匿名 2017-06-22 河北石家庄
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律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    各地方根据本地的具体情况,在不违背立法原则和上位法的前提下,对商业秘密的保密期限作出了不同的规定。如:
    《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案有关问题的意见》第十四条规定,保密义务的期限与商业秘密存续的期限相同;
    《广东省技术秘密保护条例》第十一条规定,在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护技术秘密的义务;
    《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十九条规定,保密期限为技术秘密的存续期。在保密期限内,员工和业务相关人有保密义务,但该技术秘密已经公开或者另有约定的除外。第十四条规定,企业可以根据技术秘密的生命周期长短、技术成熟程度、技术潜在价值大小和市场需要度等因素,自行确定其密级和保密期限。法律、法规另有规定的除外;
    《宁波市业技术秘密保护条例》第九条规定,企业可以根据技术的生命周期、成熟程度、潜在价值和产品市场需求等因素,自行确定保密期限。法律、法规另有规定的除外。
    《珠海市企业技术秘密保护条例》第十条规定,企业可根据技术的生命周期、成熟程序、潜在价值和产品市场需求等因素,自行确定技术秘密的保密期限;没有确定的,保密期限为10年;
    根据以上法律文件规定,关于如何确定保密义务的期限,主要有以下几种情况:
    (一)当事人自行确定保密期限。保密密双方当事人可以在参考以下四个因素的前提下,自行确定一个合理的、确定的保密期限:技术秘密的生命周期长短、技术熟程度、技术潜在价值大小和市场需要程度;
    (二)当事人没有约定或约定不明确的,本地法律法规有明确规定的,依法律定确定保密期限;
    (三)当事人双方没有约定保密期限,当地法律法规也没有明确规定时,义务人的保密期限应该与商业秘密的存续期限相同。
    全文
    11 2017-06-22
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商业秘密保密期限规定是多久呢?
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商业秘密保密期限是多久?
商业秘密保密期限在法律上并没有明确规定,应当根据定密时的约定情况来认定,如果没有约定的,那么只要该秘密仍具备秘密性,就是需要进行保密处理的,具体情况应当结合实际的秘密内容认定。
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知识产权
商业秘密的保护期限是多长呢
因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的民事责任。
1w浏览2025-02-02
商业保密协议期限永久合法吗
[律师回复] 解析:
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言,其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止,换言之,这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而,若附加有竞业禁止条款在内,此时便需明确规定竞业限制的期限,且该期限不能够超过两年。
此外,当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时,用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金,并以月为单位进行计算和支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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商业秘密能限制永久
10w+浏览2024-11-29
商业秘密保密期限一般多久
法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适当的期限。
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知识产权
商业秘密保密期限是什么
法律上对商业秘密的保密期限没有限制,有约定的,从约定。没有约定的,只要商业秘密还具有秘密性,就应当保密。《刑法》第二百一十九条规定:本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
1w浏览2025-02-20
商业保密协议期限永久合法吗
[律师回复] 解析:
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言,其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止,换言之,这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而,若附加有竞业禁止条款在内,此时便需明确规定竞业限制的期限,且该期限不能够超过两年。
此外,当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时,用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金,并以月为单位进行计算和支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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商业秘密保密期限有多久
10w+浏览2023-09-17
商业秘密的保密期限有多长
法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制,只要商业秘密的四个基本特征没有消失,权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况,为商业秘密规定适当的期限。
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知识产权
商业秘密保密期限是5年
不是,保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定,但一般不能超过2年。而保护公司商业秘密是不没有期限规定的,即使保密协议到期后,劳动者仍然不得泄密公司的商业秘密,否则要承担法律责任。
1w浏览2025-01-28
商业保密协议期限永久合法吗
[律师回复] 解析:
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言,其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止,换言之,这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而,若附加有竞业禁止条款在内,此时便需明确规定竞业限制的期限,且该期限不能够超过两年。
此外,当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时,用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金,并以月为单位进行计算和支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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商业秘密保密期限是多久
10w+浏览2023-09-15
商业秘密保密义务期限是多久
商业秘密的保护期限:有约定的,从约定。没有约定的,只要商业秘密还具有秘密性,就应当保密。如果商业秘密不再具有价值性,就没有保密的意义了。
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商业秘密能签订竞业限制吗?
商业秘密是可以签订竞业限制的。根据规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-09-13
商业保密协议期限永久合法吗
[律师回复] 解析:
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言,其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止,换言之,这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而,若附加有竞业禁止条款在内,此时便需明确规定竞业限制的期限,且该期限不能够超过两年。
此外,当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时,用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金,并以月为单位进行计算和支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
3.8w浏览
商业秘密的保密期限是多久
10w+浏览2023-09-02
商业秘密保密义务期限是多久?
商业秘密保密义务期限是任职期间及离职后2至3年;保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
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知识产权
商业秘密能签订竞业限制吗
商业秘密是可以签订竞业限制的。根据规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
1w浏览2024-09-15
商业保密协议期限永久合法吗
[律师回复] 解析:
保密协议依法得以永久延续其效力。
一份单纯属于保密性质的协议而言,其有效期自签订之日起直至保密信息失去商业价值时为止,换言之,这类保密协议可以被视为长期性的协议。
然而,若附加有竞业禁止条款在内,此时便需明确规定竞业限制的期限,且该期限不能够超过两年。
此外,当劳动者与用人单位之间的劳动合同期满或者双方协商解除合同时,用人单位还应当按照约定向劳动者支付竞业限制期间的经济补偿金,并以月为单位进行计算和支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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