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奶奶得了高血压,一次突然的脑血栓了,到医院抢救时医院由于误诊,延误了治疗时间害奶奶去世了,医院却说跟他们没关系,我想对医院提起诉讼,请问打医疗官司要多少钱?

帮助10人 10w+浏览 #医疗纠纷 匿名 2017-06-23 新疆伊犁
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    对打医疗官司要多少钱分两种情况:
    (一)本地案件:
    1、10万元以下标的: 前期收取5千元律师费用,案件胜诉后,依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费,另外提取15%作为律师的胜诉提成。如判决总标的低于1万元的,乙方不收取胜诉提成(调解或和解结案的仍然按照15%的比例收取胜诉提成)。
    2、10万-50万元标的: 前期按照国家下发的关于律师费用收取标准计算,如10万元标的收取6-8千元律师费。20万元标的收取11000-14000律师费。 案件胜诉后,依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费,另外提取15%作为律师的胜诉提成。如判决总标的低于5万元的,乙方不收取胜诉提成(调解或和解结案的仍然按照15%的比例收取胜诉提成)。
    3、50万元标的以上: 前期收取律师费20000元。 案件胜诉后,依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费,另外提取15%作为律师的胜诉提成。如判决总标的低于 20万 元的,乙方不收取胜诉提成(调解或和解结案的仍然按照15%的比例收取胜诉提成)。

    (二)外地案件:
    1、10万元以下标的: 前期收取八千元律师费用。 案件胜诉后,依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费,另外提取20%作为律师的胜诉提成。如判决总标的低于2万元的,乙方不收取胜诉提成(调解或和解结案的仍然按照20%的比例收取胜诉提成)。
    2、10万-50万元标的: 前期按照国家下发的关于律师费用收取标准计算,如10万元标的收取6-8千元律师费。20万元标的收取11000-14000律师费。另外收取2000-4000元外地办案费用。 案件胜诉后,依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费,另外提取20%作为律师的胜诉提成。如判决总标的低于5万元的,乙方不收取胜诉提成(调解或和解结案的仍然按照20%的比例收取胜诉提成)。
    3、50万元标的以上: 前期收取律师费20000-30000元,另外收取2000-4000元外地办案费用。 案件胜诉后,依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费,另外提取20%作为律师的胜诉提成。如判决总标的低于 20万 元的,乙方不收取胜诉提成(调解或和解结案的仍然按照20%的比例收取胜诉提成)。
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    11 2017-06-23
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  • 伊犁法务团
    伊犁法务团
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    对于打医疗官司要多少钱这个问题,是按照案件受理费的收费标准来计算的,即:
    1.不超过1万元的,每件交纳50元;   
    2.超过1万元至10万元的部分,按照
    2.5%交纳;   
    3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;   
    4.超过20万元至50万元的部分,按照
    1.5%交纳;   
    5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;   
    6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;   
    7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;   
    8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;   
    9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;   
    10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
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    11 2017-06-23
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医院拒绝医疗事故赔偿时,打医疗官司要多少钱?
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打人拒绝赔偿医疗费以外的费用谁承担
若施暴者坚持拒绝对包括护理、误工及营养补贴在内的合理费用进行赔付,此类费用通常应当仍然由该施暴者承担。在此种状况下,受害者可采取法律手段,例如提交至法院以启动司法程序来保障自身的合法权益。在大部分情况下,法院将依据当事人过失程度、伤害所产生的后果以及其他相关证据以决定赔偿责任的分配。
1w浏览2024-10-25
因工伤不能上班,用人单位拒绝支付医疗期间工资,不知道是否合理
[律师回复] 经劳动能力鉴定的,用人单位应当支付生活费。rnrn劳动者因为工伤事故伤害已逾4年,按《工伤保险条例》第三十三条规定停工留薪期最长24个月。停工留薪期满,应当申请劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。经过劳动能力鉴定的,4年有余不能工作的应当是完全丧失劳动能力的,应当退出劳动岗位,由工伤保险基金按月发给伤残津贴;其余一般是可以复工不复工的情形。未经劳动能力鉴定的,是拒不进行劳动能力鉴定的情形,对应当复工不复工的和拒不解散劳动能力鉴定的,,用人单位可以不支付工资报酬。rnrn《工伤保险条例》rn第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rn停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。rn生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。rnrn第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:rn
(一)丧失享受待遇条件的rn
(二)拒不接受劳动能力鉴定的rn
(三)拒绝治疗的。
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