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我2016年12月份入职我们本地的一家私企,试用期是6个月,现在试用期到期了,老板不提签合同的事,问一下2017试用期到了未与劳动者签订合同怎么办?

帮助10人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-23 牡丹江
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律师解答 共2条
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    你好,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你试用期已过,公司未与你订立劳动合同属于违法行为,你可以去仲裁的。
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    9 2017-06-23
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    牡丹江谈判法务
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    你好,关于2017试用期到了未与劳动者签订合同怎么办的问题,如果由于单位的原因,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。所以你可以主张次权利,不给的话,可以去仲裁。
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    11 2017-06-23
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2017试用期到了未与劳动者签订合同怎么办?
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