律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友他因为工作外出不小心受伤,目前公司是不承认这件事的。对于单位不服工伤认定,应该怎么做会比较好呢?

帮助10人 3.5k浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-06-25 天津东丽区
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律师解答 共2条
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    工伤管理条例规定:
    职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
    工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能,认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认定不服的,可申请行政复议或行政诉讼。
      如果申请行政复议或行政诉讼的时效已过,则人力资源和社会保障部门作出的工伤认定已生效,职工直接找单位落实工伤待遇。单位不为职工落实工伤待遇的,职工可申请劳动仲裁。
      如果申请行政复议或行政诉讼的时效没过,而且单位已申请行政复议或行政诉讼的,则要等待行政复议或行政诉讼的结果出来,工伤认定书的效力确定后再找单位落实工伤待遇。
    全文
    8 2017-06-25
  • 东丽区答疑法务
    东丽区答疑法务
    评分5.0 “服务优质”
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    你好,就单位不服工伤认定来说,第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
      (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
      第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
      ◆单位对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
      ◆行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
    全文
    11 2017-06-25
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