律图审稿专业委员会3轮严审

你好,之前公司4月份提出一个我无法接受的提案要求我签字,可是我没有签字,然后5月底就辞职了,现在他跟我说我5月份没有工资,说我没有完成任务,这个要这么处理,谢谢

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-27 浙江杭州
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    可以通过劳动仲裁或法院诉讼解决。《劳动合同法》明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;所以,你还可以以单位未签订劳动合同为由,要求单位支付二倍工资,但计算期间以11个月为上限。
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    2 2017-09-25
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公司找各种理由不发工资怎么办?
劳动者可以找公司进行协商,如果协商不了就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁;工资是必须要在规定的时间内进行发放,用人单位不能以任何的理由拒绝。遇到公司找各种理由不发工资怎么办不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷
一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
发现雇主违反劳动法规,可以直接向劳动行政管理部门投诉,他们负责监督企业遵守劳动法规,有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行,可向法院申请强制执行。 此外,有权随时书面通知雇主解除劳动合同,并继续追索欠薪和社保。
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劳动纠纷
公司以各种理由不发工资怎么办
若您遇到此类问题,可考虑以下几种途径解决:首先,前往所在地劳动行政部门进行劳动监察投诉。这种方法的优势在于操作简便易行;然而,需要注意的是,由于各地执法力度可能存在差异性,处理效果可能因地而异。其次,您还可以选择在当地劳动行政部门提交仲裁申请,主张自己应得的工资权益。此外,您也可以选择向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼,以此来维护自己的合法薪资权益。
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劳动纠纷
保险公司会找各种理由不赔吗
1.未在合同中保险期间范围内发生; 2.保险事故未达到合同约定的最低标准; 3.保险事故与被保险人犯罪有关; 4.保险事故发生时被保险人醉酒驾车; 5.被保险人在投保时隐瞒了重要信息; 6.被保险人未按要求提交理赔资料。
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保险公司会找各种理由不赔吗
1.保险未覆盖全程,无法获赔;2.事故未达最低赔偿标准;3.事故与犯罪直接相关;4.被保险人醉驾时发生事故;5.故意隐瞒重要事实投保;6.未及时提交理赔材料。
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金融保险
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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