律图审稿专业委员会3轮严审

左脚脚背受伤,筋和血管断了几根,但己接好骨头被切了一小块

帮助5人 10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2017-06-29 北京东城区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    需要鉴定确定
    全文
    9 2017-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    准备诉讼材料,向法院起诉,赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解受害人的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。
    全文
    11 2019-01-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6891位律师在线平均3分钟响应99%好评
左脚脚背受伤,筋和血管断了几根
一键咨询
  • 顺义区用户1分钟前提交了咨询
    152****8104用户4分钟前提交了咨询
    173****3613用户4分钟前提交了咨询
    156****1571用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    175****0410用户1分钟前提交了咨询
    135****5171用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    176****3365用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    173****6347用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
  • 133****6007用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    134****0255用户2分钟前提交了咨询
    138****2433用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    172****2557用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    145****0866用户3分钟前提交了咨询
    154****4888用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    161****1861用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    151****0822用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    151****5810用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    177****0850用户1分钟前提交了咨询
    136****3454用户4分钟前提交了咨询
    131****2155用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    166****6130用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    133****7141用户4分钟前提交了咨询
    140****3746用户4分钟前提交了咨询
    163****1177用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    130****7571用户2分钟前提交了咨询
    163****2070用户2分钟前提交了咨询
    165****0151用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    153****7852用户1分钟前提交了咨询
    156****2428用户3分钟前提交了咨询
    136****7305用户3分钟前提交了咨询
    154****8332用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    170****2455用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    158****7484用户2分钟前提交了咨询
    164****2375用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    146****4156用户3分钟前提交了咨询
    140****3165用户3分钟前提交了咨询
    135****8643用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    173****4553用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    178****5214用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    141****2763用户4分钟前提交了咨询
    144****7257用户1分钟前提交了咨询
    131****3658用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    158****0188用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    152****7264用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    146****6110用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    170****1465用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    137****4213用户2分钟前提交了咨询
    170****7354用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    156****8280用户4分钟前提交了咨询
    138****6430用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    167****2106用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****3471用户1分钟前已获取解答
宿迁177****7014用户4分钟前已获取解答
常州135****4401用户2分钟前已获取解答
工伤。左手小指和无名指以及手背被钢板砸伤,断了一根筋和血管,导致小手指和无名指活动受限,按工伤评级应该属于几级?具体的赔偿标准是什么?请告诉一声,谢谢帮忙!急!!!!!期间老板只付了百分之五十的工资,而且只付医疗费。是否要要求他赔偿?如果他不同意赔偿怎么办?我是个农民工,是个法盲,麻烦你们说具体点,什么几条几条的我都不知道,能直接给我写出来吗?麻烦你们了。
[律师回复] 具体工伤赔偿事项:  医疗费  
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。  
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  住院伙食补助费  
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。  
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  误工费  (停工留薪期待遇)  
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。  
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  护理费  
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。  职工因工致残享受的待遇  
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;  
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。  
第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。  职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。  工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
3.9w浏览
工伤。左手小指和无名指以及手背被钢板砸伤,断了一根筋和血管,导致小手指和无名指活动受限,按工伤评级应该属于几级?具体的赔偿标准是什么?请告诉一声,谢谢帮忙!急!!!!!期间老板只付了百分之五十的工资,而且只付医疗费。是否要要求他赔偿?如果他不同意赔偿怎么办?我是个农民工,是个法盲,麻烦你们说具体点,什么几条几条的我都不知道,能直接给我写出来吗?麻烦你们了。
[律师回复] 具体工伤赔偿事项:  医疗费  
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。  
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  住院伙食补助费  
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。  
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  误工费  (停工留薪期待遇)  
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。  
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  护理费  
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。  职工因工致残享受的待遇  
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;  
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。  
第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。  职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。  工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
3.9w浏览
工伤。左手小指和无名指以及手背被钢板砸伤,断了一根筋和血管,导致小手指和无名指活动受限,按工伤评级应该属于几级?具体的赔偿标准是什么?请告诉一声,谢谢帮忙!急!!!!!期间老板只付了百分之五十的工资,而且只付医疗费。是否要要求他赔偿?如果他不同意赔偿怎么办?我是个农民工,是个法盲,麻烦你们说具体点,什么几条几条的我都不知道,能直接给我写出来吗?麻烦你们了。
[律师回复] 具体工伤赔偿事项:  医疗费  
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。  
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。  
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。  住院伙食补助费  
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。  
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  误工费  (停工留薪期待遇)  
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。  
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  护理费  
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。各地规定不一。  职工因工致残享受的待遇  
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  
第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;  
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。  
第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。  职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。  工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
3.9w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应