公司已开除，不给年终奖怎么办。事因是我们过年去吃饭了修理厂的年饭，后每一人给1000的红包，我们一起去了10人。后因人举报，我们就把钱退给公司。开始公司对我们的结果是4个人在岗，4个人调离其他岗位，2人辞退。现在公司发年终奖的时候，把辞退的不发年终奖。这样公平吗？现在能不能争取的自己的利益

[律师回复] 你好，需要看公司规章制度，若有疑问可来电咨询

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以起诉

[律师回复] 你好，可以帮你解除限高的

[律师回复] 嗯，个案的情况不一样嗯，具体也都是不同的。

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好电话沟通你的事情

[律师回复] 这个情况的话可能会面临判刑。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 如果企业拖延补缴社保，您可以向社保机构提交材料、向劳动监察部门投诉或申请法院强制执行。建议保留相关证据，及时采取行动，必要时咨询专业律师

[律师回复] 你好，可在执行公开信息网上查询。

[律师回复] 如果违约方单方面违约的话，当然可以主张赔偿违约金

[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据：拍摄装修存在问题的照片和视频，如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等，其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容，将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录，若有注明未通过验收的原因和问题所在，可作为有力证据。
合同相关证据：找出装修合同，查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款，明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款，可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据：如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定，如物业人员、专业的装修监理等，获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证，如已支付部分款项的转账记录、收据等，证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张：在答辩状中，针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求，明确表明自己对事实的看法，是否认可欠款金额等。
阐述自身观点：说明未支付尾款是因为装修存在问题，并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响，如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据：查找并引用相关的法律

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以申请的

[律师回复] 您好！只要不放弃继承就可以继承

[律师回复] 你好 这边和你联系沟通