您好，我从2014年9月在现公司转正，2014年12月份才开始给我上社保，但是随着我工资的增长，社保的技术一直按照最低标准缴纳，并未实缴我的社保，请问下我能去劳动监察大队投诉接触劳动合同，获得补偿金吗？如果不补缴差额，可以拿到补偿金吗

1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定社保补缴基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
5、正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

您好，如用人单位存在未足额缴纳社保的情况可要求赔偿。您可以委托律师提起劳动仲裁，建议来电咨询，为您进一步分析。

你好，您这个如果以单位未足额缴纳社保为由解除的话是不能获得经济补偿金的。

要求按照实际工资标准补交社保

社保只能要求补缴，不存在赔偿。

拿不到，只能投诉补交