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因公司搬迁,地方比较远,路上单趟需2小时,老板同意跟过去的员工.补助每天2小吋,工作了2年,现老板提出种种原因,不想给予补助时间,如提出辞职有补偿吗

328浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-05 上海黄浦区
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律师解答 共1条
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    单位搬迁,那么你可以与单位协商解除劳动合同,才能申请经济补偿。至于单位加班问题,可以申请加班费赔偿。
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    2 2017-10-13
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
小孩2岁后离婚抚养权归谁比较好
1、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。2、无其他子女,而另一方有其他子女的。2、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
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