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我是学习金融专业的,但是现在有个问题不明白,想知道濮阳税收滞纳金怎么算,有什么计算方式

帮助10人 7.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-06 浙江金华
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律师解答 共2条
  • 金华答疑法务
    金华答疑法务
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    《税收征收管理法》第三十二条规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金
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    14 2017-07-06
  • 案件解析顾问
    案件解析顾问
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    2017濮阳税收滞纳金怎么算解答如下:
    交税滞纳金计算方法:从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。计算公式:滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率(0.5‰)。
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    8 2017-07-06
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濮阳税收滞纳金怎么算,有什么计算方式
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除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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滞纳金等于(最低还款额减去截止到期还款日已还款额)乘以滞纳金罚款比率。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法,属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。
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滞纳金怎么算计算公式
滞纳金计算方式为:(最低还款额-已偿还款项)×0.05%。但《税收征收管理法》规定,如纳税人或扣缴义务人未按时缴纳税款,税务机关将要求限期缴纳,并从滞纳税款之日起按日收取万分之五的滞纳金。滞纳金属行政法规范畴,在民事责任承担的民商事裁判文书中不适用。
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滞纳金怎么算计算公式
滞纳金计算公式为:滞纳税款×滞纳天数×0.05%。当纳税人或扣缴义务人未在法律期限内足额缴纳税款或解缴税款时,将产生滞纳金。税务部门会对逾期未缴的纳税人及扣缴义务人发出催告限期缴纳通知。
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税务类纠纷
没签合同自动离职工资怎么计算?
[律师回复] 没签合同自动离职,工资计算方式如下:

正常工资计算

? 有明确约定:若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式,按照约定执行。比如约定月薪6000元,当月工作了20天,若一个月按30天算,工资应为4000元。

? 约定不明确:若双方对工资约定不明确,可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的,按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资;计时工资则按照工作时长来计算。

未签合同的额外补偿

? 超过一个月不满一年:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同,除正常工资外,用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。

? 超过一年:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资,最多11个月。

不过,若自动离职给用人单位造成损失,如未完成工作交接导致业务延误等,用人单位可依法要求员工赔偿损失,但需有证据证明损失的存在及具体金额。
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税款滞纳金怎么计算
滞纳金按每票货物的关税、进口环节增值税、消费税单独计算,起征点为人民币50元,不足人民币50元的免予征收。一般其计算公式为:关税滞纳金金额等于滞纳关税税的0.5乘滞纳天数。进口环节海关代征税滞纳金金额等于滞纳进口环节海关代征税税额0.5‰乘滞纳天数。
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