机厂上班，他们这说上班不满一个月不给工资，我到这个月十五号才满一个月，可是家里有急事需要回去，我可以辞职吗，辞职了有工资没有呢？

[律师回复] （一）在小工厂上班摔伤，若符合工作时间、工作场所因工作原因受伤条件，要及时告知工厂相关负责人，留存现场证据，如拍照、视频记录等。
（二）若工厂认为不是工伤，职工不用过于担心，此时由工厂承担举证责任。职工可收集自己是工伤的证据，如同事证言、工作任务安排记录等。
（三）若要申请工伤认定，若工厂在规定时间内未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] （一）在小工厂上班摔伤，若符合工作时间、工作场所因工作原因受伤条件，要及时告知工厂相关负责人，留存现场证据，如拍照、视频记录等。
（二）若工厂认为不是工伤，职工不用过于担心，此时由工厂承担举证责任。职工可收集自己是工伤的证据，如同事证言、工作任务安排记录等。
（三）若要申请工伤认定，若工厂在规定时间内未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] （一）在小工厂上班摔伤，若符合工作时间、工作场所因工作原因受伤条件，要及时告知工厂相关负责人，留存现场证据，如拍照、视频记录等。
（二）若工厂认为不是工伤，职工不用过于担心，此时由工厂承担举证责任。职工可收集自己是工伤的证据，如同事证言、工作任务安排记录等。
（三）若要申请工伤认定，若工厂在规定时间内未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] （一）在小工厂上班摔伤，若符合工作时间、工作场所因工作原因受伤条件，要及时告知工厂相关负责人，留存现场证据，如拍照、视频记录等。
（二）若工厂认为不是工伤，职工不用过于担心，此时由工厂承担举证责任。职工可收集自己是工伤的证据，如同事证言、工作任务安排记录等。
（三）若要申请工伤认定，若工厂在规定时间内未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] （一）在小工厂上班摔伤，若符合工作时间、工作场所因工作原因受伤条件，要及时告知工厂相关负责人，留存现场证据，如拍照、视频记录等。
（二）若工厂认为不是工伤，职工不用过于担心，此时由工厂承担举证责任。职工可收集自己是工伤的证据，如同事证言、工作任务安排记录等。
（三）若要申请工伤认定，若工厂在规定时间内未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行向社会保险行政部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。