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你好,我与公司签订了为期三年的劳动合同,现在干了一年多不想干了,请问企业要求的违约金计算的具体的法律依据是什么?我赔多少钱?

帮助5人 3.1k浏览 #合同事务 匿名 2017-07-09 云南昭通
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    签订为期三年的劳动合同,在服务一年后即要提前解除劳动关系,你的行为构成违约,合同约定有关违约惩罚条款符合法律规定。因此,公司向你主张违约金的做法并无不当。 但主张违约金是建立在双方就何为违约、违约惩罚等明确约定的基础上,否则将归于无效。 具体情况得看你们签订的合同,希望对你有所帮助。
    以上就是企业要求的违约金计算的具体的法律依据。
    全文
    12 2017-07-09
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企业要求的违约金计算的具体的法律依据是什么?
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