我由于家中有事,曾在三个月的时间里6次向公司请假,但全都被公司以并非非准假不可,我完全可以通过其他方式调剂为由拒绝。因此想解除劳动合同。解除劳动合同工会组织流程是什么？

负责部门：人力资源部
协助部门：用人部门财务部
（1）通知工会：用人部门/人力资源部将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。
（2）提前通知：人力资源部提前三十日以书面形式通知劳动者本人（或者额外支付劳动者一个月工资）。
（3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；?
（4）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务部应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿；
（5）劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资和经济补偿后，劳动合同即时解除；
（6）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源部出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
以上就是解除劳动合同 工会组织流程。