律图审稿专业委员会3轮严审

我刚大学毕业没多久,对工作中所涉及的很多问题都不懂,为了维护自己的合法权益,我想知道劳动法对加班的规定的内容有什么?

帮助5人 1.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-13 广东河源
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
    96人赞同了该解答
    咨询我
    我国劳动法关于加班规定的内容有:
    《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。    《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。   对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
    全文
    8 2017-07-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6007位律师在线平均3分钟响应99%好评
国家最新规定的劳动法对加班的规定
一键咨询
  • 潮州用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    140****0627用户4分钟前提交了咨询
    132****4165用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    177****3545用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    162****5725用户3分钟前提交了咨询
    147****8540用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    163****8324用户2分钟前提交了咨询
    135****5624用户3分钟前提交了咨询
  • 140****8026用户3分钟前提交了咨询
    152****0485用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    151****5436用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    178****2511用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    133****3640用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    164****6805用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    152****6322用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    163****7600用户3分钟前提交了咨询
    168****5768用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    176****0130用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    175****7081用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    168****2751用户1分钟前提交了咨询
    134****7872用户1分钟前提交了咨询
    165****4816用户2分钟前提交了咨询
    151****2864用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    174****0376用户3分钟前提交了咨询
    142****8558用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    174****0557用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    156****3165用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    171****0671用户2分钟前提交了咨询
    134****4801用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    165****2671用户2分钟前提交了咨询
    143****4028用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    152****6164用户3分钟前提交了咨询
    171****7517用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    132****2438用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    131****5408用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    141****6046用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    163****0334用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    143****4618用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    168****0245用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    148****2555用户4分钟前提交了咨询
    166****2502用户3分钟前提交了咨询
    170****3556用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    156****7425用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    162****1451用户3分钟前提交了咨询
    153****5073用户4分钟前提交了咨询
    141****3301用户4分钟前提交了咨询
    154****6723用户4分钟前提交了咨询
    157****0826用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    158****5126用户1分钟前提交了咨询
    152****2544用户4分钟前提交了咨询
    165****8835用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****8448用户1分钟前已获取解答
盐城135****3734用户4分钟前已获取解答
常州177****9774用户4分钟前已获取解答
最新劳动法加班时间怎样规定的
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
10w+浏览
劳动纠纷
加班时长国家规定?
加班时长国家规定:用人单位安排劳动者加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;用人单位违法安排加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。
1w浏览2025-05-08
劳动法2024最新规定加班工资怎么算
根据《劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
国家对加班费的规定
法国家对加班费的规定:1、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;3、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
1w浏览2024-09-13
国家加班工资算法最新规定是什么?
员工在单位加班可以获得1.5倍的工资,两倍的工资以及三倍的工资,具体选择哪个与员工的加班时间有关,在工作日加班给1.5倍工资,在休息日加班给两倍工资,在节假日加班给三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
国家规定加班费标准
《中华人民共和国劳动法》规定加班费标准:延长工作时间应支付不低于工资150%的加班费;休息日加班且无法补休,支付不低于工资200%的薪酬;法定休假日加班应支付不低于工资300%的加班费,且不能补休。企业不得强制加班,以拒绝加班为由解雇员工属非法行为。
1w浏览2024-10-08
国家加班工资算法最新规定是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着国家加班工资算法最新规定是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
国家规定加班费标准
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2025-01-20
劳动合同法2024最新加班费规定是什么?
《劳动合同法》最新加班费规定是用人单位应当严格执行劳动定额的标准,不断强迫或者是变相的强迫劳动者加班。当然了,除此之外,我们国家的《劳动法》第41条也明确地规定的,如果因为生产经营需要加班,那么需要支付加班费用。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法加班费新规定
劳动法加班费的规定有:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-09-27
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应