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朋友的一个邻居因为工作上的事情,想要咨询一下,关于2017天津解除劳动合同经济补偿标准是什么?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-14 安徽安庆
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律师解答 共2条
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    23人赞同了该解答
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    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2017-07-14
  • 劳资纠纷维权咨询
    劳资纠纷维权咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于2017天津解除劳动合同经济补偿标准如下:
    依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
      劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
     劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿
    根据《违反lt;劳动法gt;有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
    解除劳动合同赔偿金
    赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。
    全文
    10 2017-07-14
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