根据意外性质的分别,需要进行的伤残判定组织也不相同,赔偿金额的计量方法也是不相同的。如果是工伤如下:工伤九级伤残,可在劳动本领判定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补贴金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金。金额:九级伤残的一次性伤残补贴金为9个月本人薪水,薪水按照前12个月的平均薪水计量。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金的金额根据地方法规来计量。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。