单位因经营困难让我在家休息，只上保险一年后（如果经营改善再回来上班）我提出还要支付当地最低生活工资或是提出解除劳动合同，单位说不会解除合同，但是从下月开始不给我提供岗位，也不支付工资和保险！！我在单位没有解除劳动合同的情况下可以提出劳动仲裁吗？如何去应对呢？

[律师回复] 找做是可以的，且一个人也可以签两个劳动合同。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。
一、《劳动法》的规定：第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
二、《劳动合同法》的规定：第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”