我一个朋友因为犯错需要劳改。所以想向大家咨询一下，劳教假释的相关内容是怎样规定的？

1、假释是针对犯罪的人被判处有期徒刑、无期徒刑而被羁押而有条件提前释放的一种制度，不适用劳动教养，；
2、劳动教养有比“假释”制度更彻底的制度——“提前解除”制度：
劳动教养管理所应根据考核结果，适时对劳动教养人员进行奖惩。
对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。减少劳动教养期限(累计)和提前解除劳动教养所减少的劳动教养期限，一般不得超过原决定劳动教养期限的二分之一。
3、其它相关的制度
（1）劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，可以批准所外执行。
（2）劳动教养人员在劳动教养管理所内患严重疾病，因工或其他原因造成严重损伤，劳动教养管理所的医疗单位不具备医疗条件或短期内无法治愈的，可以办理所外就医(法律、法规另有规定的除外)。
上述内容就是对于劳教假释的相关解答。