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我在一间公司已经工作了几年了,现在准备离职了,协商一致后离职,我想问下协商一致解除劳动合同要走什么程序呢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-17 四川宜宾
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律师解答 共2条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    36人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》第三十六条之规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”。
    所谓协商一致解除劳动合同,应当是经过双方平等、自愿协商一致而达成协议,才可以解除劳动合同,即双方在协议上签字盖章后即为协商一致。而协商一致的核心内容,既包含劳动者同意解除劳动合同的意思表示,还应包含对涉及解除劳动合同的赔偿金等问题达成一致意见。在本案中,公司尽管向徐先生提出了解除劳动合同的意思表示,并提出解除劳动合同的赔偿方案,但是徐先生对此并不同意,当事人双方对解除劳动合同并未达成协商一致意见。
    以上是关于
    协商一致解除劳动合同 的回答
    全文
    10 2017-07-17
  • 宜宾诉讼法务
    宜宾诉讼法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而协商一致解除劳动合同,又分为两种情形,一种是劳动者主动提出解除劳动合同,另一种是用人单位先提出解除劳动合同。在第一种情形之下,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,而在第二种情形之下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第四十七条之规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 以上是关于
    协商一致解除劳动合同 的回答
    全文
    10 2017-07-17
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协商一致解除劳动合同应该走什么程序呢
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