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朋友的一个同学去一个公司培训,有签合同,但是想要提前走人,所以要问下,关于培训合同违约金的相关内容是什么?

帮助10人 1.6k浏览 #合同事务 匿名 2017-07-18 云南昆明
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律师解答 共2条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
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    1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。
    2、如果培训期即为试用期,那么试用期内离职,意味着培训期没有进行完,双方约定还买有正式开始,就不应交赔偿金。
    3、劳动法规定;试用期双方来去自由,只有你提前3天书面告知单位即可。
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    7 2017-07-18
  • 昆明维权顾问
    昆明维权顾问
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    一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿约定无效。
      
    二、如果公司在签订合同时,合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定,如果你违反了,是需要支付违约金的。
    以上是培训合同违约金的相关内容,请参考,
    全文
    13 2017-07-18
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培训合同违约金的相关内容是什么?
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(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
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法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
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劳动合同法培训资料内容有哪些?
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