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税前工资6000,扣五险一金实领4800,能赔多少,是按上年平均工资计算月工资吗?谢谢!

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-19 安徽合肥
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律师解答 共2条
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    五险按工资11%扣公积金按工资8-12%,各地规定不一样个税超过3500才扣,这工资免税前提是单位确实按你工资申报的扣缴基数,很多单位都是按当地最低基数申报
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    2 2017-10-23
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    税前工资3000,五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种,具体比例为:  养老保险,个人缴费根据基数的8%缴纳。单位缴费根据基数的22%缴纳。  医疗保险,缴费比例:单位10%,个人2%,每年初交个大额。失业保险,单位1.5%,个人0.2%;工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间;生育保险,缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。一般的单位和个人都是工资的12%.
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    4 2020-12-15 03:50:49
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