律图审稿专业委员会3轮严审

跟以前同学一起开了个小公司,为了避免与手下人的就分,签订了劳动合同,为了以备不时之需,想了解下劳动关系认定的依据是什么?

帮助10人 2.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-20 九龙坡区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    59人赞同了该解答
    咨询我
    劳动关系 认定的三大标准包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
    全文
    12 2017-07-20
  • 九龙坡区诉讼咨询
    九龙坡区诉讼咨询
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,双方存在劳动关系 认定时可参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他劳动者的证言等。
    全文
    6 2017-07-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3589位律师在线平均3分钟响应99%好评
双发存在劳动关系 认定的依据是什么?
一键咨询
  • 荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    165****4336用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    167****8586用户4分钟前提交了咨询
    158****1456用户4分钟前提交了咨询
    152****5514用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    178****5876用户2分钟前提交了咨询
    137****8466用户4分钟前提交了咨询
    146****2474用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    175****7268用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
  • 渝北区用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    167****1073用户1分钟前提交了咨询
    156****0158用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    152****0505用户3分钟前提交了咨询
    173****8753用户2分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    178****6422用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    168****2468用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    174****0341用户2分钟前提交了咨询
    170****2554用户1分钟前提交了咨询
    134****3638用户3分钟前提交了咨询
    156****0250用户2分钟前提交了咨询
    144****1718用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    170****3043用户1分钟前提交了咨询
    147****7582用户1分钟前提交了咨询
    163****1351用户3分钟前提交了咨询
    166****7016用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户4分钟前提交了咨询
    130****8006用户1分钟前提交了咨询
    138****4580用户2分钟前提交了咨询
    178****7435用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    130****4663用户3分钟前提交了咨询
    146****1165用户1分钟前提交了咨询
    173****5432用户3分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    137****1180用户3分钟前提交了咨询
    165****6533用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    171****8477用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户3分钟前提交了咨询
    137****6443用户4分钟前提交了咨询
    136****5582用户4分钟前提交了咨询
    城口县用户1分钟前提交了咨询
    150****0761用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    150****2024用户1分钟前提交了咨询
    142****4472用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    177****8174用户3分钟前提交了咨询
    136****6351用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    135****0223用户2分钟前提交了咨询
    144****8041用户2分钟前提交了咨询
    141****7508用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    157****2825用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    160****2832用户3分钟前提交了咨询
    161****8748用户3分钟前提交了咨询
    147****5488用户2分钟前提交了咨询
    167****4563用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    134****1082用户4分钟前提交了咨询
    132****5681用户1分钟前提交了咨询
    156****6374用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****6393用户4分钟前已获取解答
常州180****7618用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2284用户2分钟前已获取解答
不存在劳动关系的依据有哪些?
企业与员工不存在劳动关系,只能通过事实来证明,如果有证据不符合事实也是无效的。即使劳动者与用人单位没有签署劳动关系,也不能断定两者之间不存在劳动关系。是否存在劳动关系,需要从职员的考勤记录、工资发放等来判断。
10w+浏览
劳动纠纷
确认存在劳动关系有什么依据?
劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则。
10w+浏览
劳动纠纷
认定存在劳动关系的法律依据
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与认定存在劳动关系的法律依据相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
认定存在劳动关系的法律依据
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与认定存在劳动关系的法律依据相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
判决确认存在劳动关系的依据是什么?
判决确认存在劳动关系的依据是:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;我国的用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应