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你好,工厂被国家征用搬迁,对员工该怎样赔偿,去与不去的员工赔偿有啥区别,已签劳动合同。谢谢

帮助5人 2.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-21 四川成都
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律师解答 共3条
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    如果公司要辞退你们可以申请劳动赔偿
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    6 2017-07-21
  • 庞石磊律师
    庞石磊律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    可以要求经济补偿金。
    全文
    9 2017-07-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
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    11 2019-01-14
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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