行政拘留可以开出来无犯罪记录证明吗

[律师回复] 解析：
在正常情况下，警方通常不会仅仅依据微信转账记录来判定是否存在嫖娼行为。
单凭转账记录并不足以证实嫖娼的真实性和确凿程度，除非转账凭证上明确标注了交易用途或备注信息。
微信转账记录只能提供辅助性的证明作用，具体的判断还需要结合其他相关证据进行综合分析，例如双方的陈述、证人证言以及其他相关物证等，以确保证据链条的完整性和可靠性。
对于此类违法行为的处罚标准，则需根据具体案情进行裁量。
一般而言，对于卖淫、嫖娼者，将面临十天至十五天的行政拘留，同时可并处五千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若曾遭受拘留，仍然有权利申领无罪证明。
尽管曾遭拘捕，但是未经历过由法院进行公开审判且宣判有罪之法律程序，则可出具无犯罪记录证明。
犯罪记录的定义在于必须经过法院严格的法庭审理，并且正式判定裁定为有罪后，方可荣获犯罪记录。
仅仅因为遭受拘留，并无法直接认定为已构成犯罪行为，亦无犯罪记录。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

[律师回复] 解析：
需予以明确区分与分别处理，对于涉嫌违反法律法规的行为判定，不能单凭当事人是否采取“主动承认”的方式作为唯一的评断依据，而应当依赖于其他具备说服力的证据进行互相印证以及验证。
即便涉案人员表现出积极坦白的态度，且主动交代了例如嫖娼等违法行为，若缺乏有力的其他证据支持，则依旧无法获得司法机关追究相应的法律责任。
首先，关于针对违法行为的裁定和判定，我们须始终遵循“重视证据、适度减轻口供重要性”的基本原则。
这意味着，即使在没有直接口供的情况下，若存在充足的其他证据能够进行深入的证明，同样可以将其视为涉嫌违法。
其次，假设当事人已经采取了主动承认的方式，然而在缺乏相关其他证据的基础上，亦不能据此便径直认定其构成违法。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
债务未能得到偿还时，实际上是有可能进行长达不超过十五日的拘留处理的。
然而值得注意的是，这种拘留行为是由法院依据具体案例进行司法裁定的，且不可超过这一期限，当然也切勿反复拘留。
此外根据债权人的请求，法院还可采取强制执行措施。
在各类民事法庭的执行过程中，被执行人可能会面临司法拘留的境况，尽管并无对拘留次数进行明确规定，但通常情况下，执行过程中的一个阶段仅能拘留一次。
若经多次强制执行仍未寻得可供执行之财产，法院有权决定终止当前的执行程序。
但这并非完全结束，法院依然保留对其启动下一轮或多轮执行的权力，在此期间，仍然可以实施拘留措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十条
诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

[律师回复] 解析：
建筑施工企业、勘察单位、设计单位以及工程监理单位若无资质在其范围之内进行建设工程，将依照相关法律法规规定被定为违法行为。
这些机构需根据自身所持有的注册资本、专业技术人员储备、技术装备水平及已完成的建筑工程业绩等硬性指标，划分为相应的资质等级并通过权威认证机构的严格审查，获取相应等级的资质证书之后，方能在其资质等级许可的范围内合法开展建筑工程领域的各项活动。
法律依据：
《建筑法》第十三条
从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

[律师回复] 解析：
办理离婚登记所需之必要手续和材料如下：
1、当事人必须准备好各自的身份证件以及户口簿的原件；
2、各位需各自提交两张近期拍摄且未经任何修饰的免冠照片；
3、提供有效的婚姻证书；
4、制作并签署一式三份离婚协议书，协议内容中须明确体现出双方自愿离婚的意愿表达以及对于子女抚养权、财产分配及债务清偿等事宜达成一致共识的具体方案。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。

[律师回复] 解析：
对于那些身处特别情形中的犯罪者，他们可能会被拘留达一周之久。
当公安部门认定某位已被拘留之人有必要面临逮捕时，他们应在拘留期结束前的三日内，向人民检察院提交相应申请以供司法审查批准。
然而，在某些特定的情况下，这一时间期限还可进一步延长一天到四天不等。
若涉及流窜作案、多次作案以及结伙作案等突出严重的犯罪行为，公安部门则须将提请司法审查批准的时间延展至最多三十天。
由此可见，个人面临拘留的条件与时间，主要取决于实际情况所决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若没达到轻伤标准仅为轻微损害，虽然不会构成致人故意伤害罪，但也有可能涉及到其他犯罪范畴。因此，即使没有严重的身体伤害，依旧能够实施拘留措施。关于行政拘留方面，这是指将触犯治安管理规定的人送至当地公安机关设置的拘留场所进行制约，通常持续时间不得超出15天，并且在此基础上的累积处罚总和也不得超过20天的期限。
至于是否已经达到轻微伤的程度，必须根据专业的伤情鉴定来做出判断。若确实无法认定为轻微伤的情况下，我们应当首先承担起支付对方前往医院接受治疗的检查费用、医疗药品费用以及医护人员的管理费用，同时也需要承担相应的误工费用等损失。此后，我们应该尽最大努力与对方进行沟通协商，尽量通过合理的经济赔偿（如道歉或赔偿礼金）妥善处理此事，避免矛盾持续升级，否则对方很可能会死抓不放，向公安部门提出追究你的行政责任，例如采取拘留等惩戒手段。这种行为有可能对你未来的公务员考试或子女进入编制服务行业的政治审查产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关行政法规定，行政机关具有当场进行处罚的适用条件如下：
其一，对于违法事实确凿且具备法定依据的情况；其二，处罚主体为公民时，处罚额度应在五十元人民币以内；而当处罚对象为法人或其他社会团体时，处罚金额则需控制在一千元人民币以下或者以警告方式进行。
当执法人员依照上述情形做出行政处罚决定时，必须向当事人展示相应执法证件，同时要填写预先确定格式、带有编号的行政处罚决定书，并且当场交付给当事人。
这便是我们国家在法律层面上关于行政机关当场做出行政处罚行为的明确规范和约束。
法律依据：
《行政处罚法》第三十三条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。
第五十一条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
法律另有规定的，从其规定。
第五十二条
执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。
当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。

[律师回复] 解析：
当被执行人违反财产报告令条款时，审判机关可依据具体情况对相关责任人发出罚款或者拘留的处罚。
同时，若被执行者未能按照执行通知书所要求的期限来履行法律文书中所规定的义务，审判机关有权力酌情采取措施，例如查封、冻结、强制划拨以及变卖被执行人的各种财产形式。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

[律师回复] 解析：
依据《小规模工业加工点审批暂行办法》之规定，欲取得小作坊生产许可资质者应满足以下各项要件：
首先，贵企业需持有依法注册的经营执照；
其次，拥有与所生产产品相关的专业技能及知识的人才团队；
再者，必须配备与生产产品所需相符的生产设施及检验检疫手段；
此外，所用厂房需具备功能布局的合理性，且须符合国家相关条例与规范的要求。
用于生产的设备必须遵循产品生产的工艺流程进行配置，确保可以顺利完成样品制造。
对于部分产品而言，还可能涉及到自动化包装或灌装等环节的特定需求。
同时，具备符合细则和标准所述的出厂检验设备，并进行必要的校验工作；
第五，需编制与生产产品相符的技术文件和工艺规程，规范生产过程；
第六，建立健全并有效执行的质量管理体系与责任制，保证产品符合有关的国家标准、行业标准以及保护人类健康和社会公共利益的原则；
最后，必须符合国家产业政策的规定，不得从事国家已明文禁止的落后工艺、高能耗、有害环境、过度消耗资源的项目建设。
法律依据：
《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》第五条，任何企业未取得生产许可证不得生产列入目录的产品。
任何单位和个人不得销售或者在经营活动中使用未取得生产许可证的列入目录的产品。

[律师回复] 解析：
在执法部门的相关机构中会将行政处罚记录保存，同时也可在公安机关进行查询。
当公民受到行政处罚之后，势必会留下铭刻其行为的纪录。
我们希望广大人民群众能在日常生活和各项事务中始终坚守遵纪守法的原则。
切莫因为一时情感冲动而导致触犯法律法规的行为发生。
对于那些虽然已经违规，但尚未构成犯罪的行为，将会依法给予行政处罚，并颁布行政处罚决定书。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，行政复议能够中止行政处罚的执行。
根据我国现行的《中华人民共和国行政复议法》所明确规定，只要符合以下几种条件之一的即可暂停执行行政处罚：
首先是被申请人提出充足理由并经复议机构认可，认为有必要暂时停止执行的；
其次是复议机构经过深入研究和分析后，认为确实存在需要暂停执行的特殊情况；
再者就是申请人向复议机构提交了暂停执行的申请，并且复议机构经过仔细审查后，认为该请求具有合理性，从而作出暂停执行的决定；
最后，如果法律法规中有明确规定需要暂停执行的情况，也可据此进行操作。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十一条行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：
（一）被申请人认为需要停止执行的；
（二）行政复议机关认为需要停止执行的；
（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；
（四）法律规定停止执行的。

[律师回复] 解析：
行政诉讼的有效期限为六个月左右。
根据相关法律法规，具体来说，由公民、法人或其他团体通过直接提交诉状至人民法院进行申诉投诉的情况下，其必须在自知晓或理应获悉行政行为产生之日起的六个月内提出控诉；除非法律中有特殊规定。
另外，关于以不动产作为主题的诉讼案件，其起诉的时间必须在该行政行为做出之后的二十年内;
至于其他类型的案件，如若从行政行为作出之日起已经超过了五年才提出诉讼请求，那么人民法院将不会予以审理和裁决。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
当涉及更换工作单位，并在新企业中续缴社会保险时，您所在原就职企业的相关信息将被公开。
也就是说，新公司在处理这一过程中所需要的一系列材料，如原任职公司的社会保险停止缴费证明、劳动合同解除协议、员工人数统计表等，都需要得到您前任雇主的确认和支持。
与此同时，为了确保为新入职员工正常且顺利地缴纳社会保险费用，新公司还需要对您以前的社保缴费基数、截至到哪一天的缴费期以及费用拖欠与否等信息进行核实与确认。
因此，您在上一个工作单位的社会保险情况会成为新公司面试官了解您的一部分内容之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
当公司面临破产境地时，必须同时满足以下两项严格要求：
1.公司对于已到期的债务无力按期偿还；“无力”意为因自身经营状况恶化造成实际清偿能力缺失导致无法偿还债务的现象，亦称为“无法支付”或“支付无能”。
2.公司拥有的所有资产均无法抵偿所有债务或在资金周转方面存在显著紧缺的状况以致于丧失了清偿债务的能力。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
对于雇主未能签署劳动合同所应承担的惩罚措施主要有如下几个方面：
第一，若用人单位自实际开始聘用劳动者之日起持续超过一个月但不足一年时，尚未与劳动者签订书面形式的劳动合同，那么该用人单位必须按照每月两倍工资的标准向劳动者支付赔偿金；
第二，当劳动合同到期后，倘若劳动者依然留在用人单位工作，而用人单位会在此之后的一个月内仍然没有与其签订书面形式的劳动合同，那么用人单位需依据有关法律法规的规定，向劳动者支付双倍工资。
第三，若用人单位未能履行或拒绝签署劳动合同，劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉。
经过调查核实后，劳动行政部门有权勒令用人单位限期整改，同时还可以视情节严重程度对其处以罚款处理。
如广西地区的相关规定为罚款金额在人民币300元至3000元之间；而在上海地区的具体规定则是对单位处以每人500至1000元的罚款。
第四，此处所提到的“工资”实际上是劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内所得的平均工资收入。
通常包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等多种类型。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
十分确定地回答您，依据相关法律法规，关于piao娼行为的暂缓拘留决定通常能够持续到行政复议或者行政诉讼程序结束之后。
若是在整个过程中，拘留这一行政处罚被完全撤销了，那么就无需进行后续的拘留措施；倘若该行政处罚得以保留并被确认有效，那么行政机关便可在法院判决或复议决定正式生效之后，按照法定程序执行拘留的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第十六条有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
第十七条共同违反治安管理的，根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚。
第九十二条对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。
限制人身自由一日，折抵行政拘留一日。

[律师回复] 解析：
倘若行为人遭受了行政处罚，特别是其中涉及到行政拘留这一措施，那么公安部门通常会通知其亲人知晓。在此过程之中，公安机构会在通知被处罚人亲属时明确告知有关的处罚信息以及执行场所等具体事项。然而，若被处罚人拒绝向警方透露其家属的联系方式或存在其他情况导致警方无法通知的情况出现，那么公安机关便可不必进行通知处理，但是必须在相关书面决定中予以明确说明。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

[律师回复] 解析：
行政拘留对子孙后代并无任何牵累，因为它并不被视为刑事罪行之范畴。
作为一种基础性的、普适的行政处分手段，行政拘留就是由法定的行政管理机关将违反了行政法规范的人士在短暂时期内限制其人身自由的一种具体的行政处分。
然而，无论是违法记录还是犯罪记录，都不会对当事人未来的生活产生明显的不良影响，它们只会对当事人及其亲属造成不同程度的困扰。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条
治安管理处罚的种类分为：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）行政拘留；
（四）吊销公安机关发放的许可证。
对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。