律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我是出租车司机，昨夜拉了一个醉酒的乘客，耍无赖，骂了我，我下车让他下车不准备啦他，用手抓住他，结果他下车的时候自己没站稳膝盖着地，半月板裂需要手术，去警察局做笔录的时候，警察问我是不是与其发生肢体纠纷，我当时已经慌了，警察就说你说吧，我帮你想办法解决，但我只是抓住他的手，一听我就签字了，我现在应该怎么办呢
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你好，我是出租车司机，昨夜拉了一个醉酒的乘客
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明知拉的乘客贩毒构成犯罪吗
在我国相关的驾驶人员明知道乘客贩毒依然运输的，应该按照我国的运输毒品罪进行处罚。这类违法者的主要判定依据就是按照这类毒品贩卖的数量决定的。保护自身的合法权益进行办理，还可以进行相应的辩护办理，维护自身的合法权益。
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刑事辩护醉驾交通肇事主责一死两伤已积极赔偿取得谅解书灌云法院会判处驾驶证吊销几年？
[律师回复] 交通事故，主责，驾驶证不一定会被吊销
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租客违约需要退房租吗
[律师回复] 租客违约致合同提前解除时，剩余房租退还问题需依具体违约情形与租赁合同约定综合判定。
首先，按照法律规定，合同解除后未履行部分终止履行。租客因自身违约不再居住，房东通常应退还剩余房租。但要是租赁合同明确约定租客违约房东有权不退还剩余房租，且该约定合法合理，就依约定处理。
其次，若租客违约给房东造成其他损失，像房屋损坏维修费用、重新招租产生的费用等，房东可从应退房租里扣除相应金额弥补损失。
建议房东和租客在签订租赁合同时，详细明确违约情形及房租退还等相关条款，避免后续产生纠纷。遇到问题时，双方先友好协商，依据合同约定和实际损失情况确定是否退房租及退还金额；协商不成可通过法律途径解决 。
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酒精含量182算醉驾吗
[律师回复] （一）尽快找专业律师咨询，律师能根据具体情况提供专业应对策略。
（二）积极配合公安机关的调查，如实陈述事情经过，态度诚恳。
（三）了解案件进程，关注后续法律程序的安排，按时参加相关活动。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证 。
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乘客乘坐酒驾车辆违法吗
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《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒后驾驶酒精含量在80mg/100ml以上的机动车，构成危险驾驶罪，依法判处。乘客明知司机酒后驾车没有被阻止，也需要承担事故后的部分民事责任。
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交通事故你好，女方电话拉黑，微信拉黑，结婚证撕烂，一问三不理的，怎么办
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[律师回复] ?在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡的，前车需承担一定责任?。具体责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，考虑前车是否按规定开启危险报警闪光灯、设置警示标志等因素。若前车未采取必要措施，将承担相应侵权责任，后车若未保持安全距离也需担责?。
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出租车司机被乘客打了,乘客跑了怎么办
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交通事故醉驾取保候审离开本地怎么处理
[律师回复] 结论：
醉驾取保候审期间未经批准不得擅自离开本地，若有正当理由需提前书面申请并获批，同时要遵守其他相关规定。
法律解析：
根据法律规定，在醉驾取保候审期间，被取保候审人有诸多应遵守的规则。其中明确禁止未经执行机关批准就擅自离开所居住的市、县。一旦违反，已交纳的保证金可能面临部分或全部被没收的后果，还会视情况责令具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，甚至监视居住、予以逮捕。此外，住址、工作单位和联系方式变动需在二十四小时内报告，传讯时要及时到案。要是确实有正当理由需要离开本地，提前书面申请是必要程序，详细说明事由、目的地、出行时间等，经批准才能离开，回来后也要及时报告。这一系列规定旨在确保刑事诉讼的顺利进行，保障司法秩序。如果大家对取保候审期间的相关法律规定还有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。
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客人补尾款办卡老板不算提成合法吗？
[律师回复] 客人补尾款办卡老板不算提成是否合法需视具体情况而定：
合同有明确规定的情况
如果劳动合同、提成协议或公司规章制度中明确规定，只有在客人首次消费或办理业务时才有提成，补尾款办卡等后续行为不计提成，且该规定不违反法律法规强制性规定，那么老板不算提成是合法的。
合同无明确规定的情况
若相关合同或制度没有明确说明，从公平合理原则以及劳动法律法规保障劳动者权益的角度来看，员工促成客人补尾款办卡，付出了劳动并为公司带来了收益，老板不算提成可能不合法。因为提成属于工资的一部分，用人单位应按照约定或实际业绩支付。这种情况下，员工可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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出租车司机被乘客打了,乘客跑了怎么办
出租车司机遭受乘客暴力后，应立即向公安部门报案。公安机关将深入调查，并视伤害程度对施暴者进行处理。轻微伤将受到治安管理处罚，轻伤及以上则涉嫌故意伤害罪，需承担刑事法律责任。
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乘客乘坐客运车辆发生车祸应该如何索赔?
下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。
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