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热门问答·劳动纠纷
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教师请假超过6个月会被解聘吗？
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临聘教师能随时辞职吗？
临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。
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劳动纠纷
发前女友的b超单到视频号，但是名字打码了，算侵权吗
[律师回复] 如果无法分辨出来是具体的哪一个人，不算侵权。但是谁是你的前女友，了解你的人肯定都会知道。所以讲还是可以判断出来是谁。建议你删除这个视频，以免惹官司。
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临聘教师可以随时辞职吗？
即便是学校临时聘请的教师，双方签订劳动合同后，教师也不能随时辞职，否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同，只不过合同期限不会太长，解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的，过了试用期就需要提前一个月和学校打招呼。
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劳动纠纷申请财产保全之后多久必须起诉，想了解超过时间未起诉会有什么后果？
[律师回复] 您好，您是遇到了什么法律问题吗，财产保全是一种诉讼程序，您可以说下具体情况
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快速解决“诉讼仲裁”问题
超过60岁误工怎么赔付的
[律师回复] 60岁以上虽达退休年龄，但存在误工情况时可要求赔付误工费。
1. 证明误工事实是关键。要提供如劳务合同（若有）、工作单位的误工证明及收入流水等相关证据，以此证实确实存在因误工而减少收入的情况。
2. 误工费计算有标准。一般按实际减少的收入确定赔付金额，若无法提供收入证明，则参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3. 法院审查定赔付。在诉讼中，法院会全面审查证据的真实性、关联性与合法性，进而判定是否支持误工费诉求及明确具体赔付金额。
建议在主张误工费时，应尽可能收集和准备齐全相关证据，确保证据真实有效且能充分证明误工事实及收入减少情况，以增加诉求被法院支持的可能性。
1. 证明误工事实是关键。要提供如劳务合同（若有）、工作单位的误工证明及收入流水等相关证据，以此证实确实存在因误工而减少收入的情况。
2. 误工费计算有标准。一般按实际减少的收入确定赔付金额，若无法提供收入证明，则参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3. 法院审查定赔付。在诉讼中，法院会全面审查证据的真实性、关联性与合法性，进而判定是否支持误工费诉求及明确具体赔付金额。
建议在主张误工费时，应尽可能收集和准备齐全相关证据，确保证据真实有效且能充分证明误工事实及收入减少情况，以增加诉求被法院支持的可能性。
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就是他以招聘的情况让我拍了一下视频 不是涉黄那种 但是后面他承认在骗我 而且以别人的身份骗的我 我和另一个受害人要起诉他 这些都承认了的
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
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临聘教师寒暑假有工资吗
临聘教师寒暑假期间的薪资报酬由当地教育主管部门政策和劳务合同决定。依据《中华人民共和国教师法》，临聘教师应享有教师群体的相应福利待遇，包括寒暑假带薪假期。但具体福利可能因地区和政策不同而异。建议临聘教师查阅本地政策文件并确认合同条款，如遭遇拒绝支付，可依法向相关部门投诉或提起诉讼仲裁。
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劳动纠纷
你好：82年参加工作，92年7月份请事假参个月后到94年7月写申请退职。公司批复按自动离职处理，并除名。现达到退休年龄。请问94年以前工龄可视为缴费年限呢？谢谢！
[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
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外聘教师寒暑假有工资吗
非编教师在寒暑假同样享有薪资，这是他们作为教师的权益之一。他们有权按照规定的时间领取薪酬，并享受国家的福利待遇和带薪休假期，包括寒暑假。所以，在这些假期里，他们的薪水与正常工作期间相同。
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劳动纠纷想问一下，作为教育工作者插足破坏别人家庭，并且与她讲清楚后还时不时进行骚扰，怎么处置
[律师回复] 您好！有没有实质性证据？
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[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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教师跟学校签订了聘用制合同以后也不能违约，但是，如果学校并没有跟教师约定服务期，那教师在聘用合同还没有到期之前正常离职的话不能算是毁约，没有约定服务期的，教师提前离职不算是毁约，不需要向学校付违约金。
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合同事务我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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快速解决“刑事辩护”问题
假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
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