律图审稿专业委员会3轮严审

员工合同到期了,公司未与她续签,并且在未续签的一个月内通知员工解除劳动关系

帮助5人 3.3w浏览 #合同事务 匿名 2021-09-22 江西宜春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签
    根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
    全文
    10 2021-09-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6199位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工合同到期了,公司未与她续签,并且在未续签的一个月内通知员工解除劳动关系?
一键咨询
  • 170****1263用户4分钟前提交了咨询
    136****7277用户2分钟前提交了咨询
    175****3135用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    145****1852用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    170****0287用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    134****4715用户3分钟前提交了咨询
    147****7684用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    161****3876用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
  • 157****1811用户4分钟前提交了咨询
    134****6488用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    177****2534用户2分钟前提交了咨询
    134****1348用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    167****2267用户2分钟前提交了咨询
    143****1813用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    138****6264用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    135****4104用户3分钟前提交了咨询
    160****2525用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    178****1181用户4分钟前提交了咨询
    150****3012用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    151****1363用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    151****0525用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    143****8557用户2分钟前提交了咨询
    156****7018用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    175****3675用户1分钟前提交了咨询
    132****8364用户3分钟前提交了咨询
    150****8318用户1分钟前提交了咨询
    161****6767用户3分钟前提交了咨询
    174****8004用户1分钟前提交了咨询
    133****4318用户4分钟前提交了咨询
    178****1131用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    177****1583用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    166****4602用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    130****2515用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    140****3714用户3分钟前提交了咨询
    150****1705用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    163****8772用户3分钟前提交了咨询
    147****8361用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    147****6853用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    170****2843用户4分钟前提交了咨询
    146****0064用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    177****0233用户4分钟前提交了咨询
    158****5067用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    147****1237用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    170****1410用户4分钟前提交了咨询
    130****6282用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    162****0648用户1分钟前提交了咨询
    145****3051用户1分钟前提交了咨询
    162****8738用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    163****5580用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    145****7752用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****2722用户4分钟前已获取解答
泰州178****2774用户4分钟前已获取解答
南通181****1073用户4分钟前已获取解答
劳动合同未续签怎么赔偿员工?
劳动合同到期之后,用人单位不同意续签的,要按照员工在单位的工作时间支付经济补偿金,员工在单位的工作时间越长,所得到的经济补偿金越多。续签劳动合同的内容要经过用人单位和劳动者的协商。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期未续签员工可直接走人吗
合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
10w+浏览
合同事务
未签订劳动合同而且拖欠工资怎么办?
单位不跟员工签订劳动合同,并且拖欠员工的工资属于违法行为,可以到劳动监察大队去举报,要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时,需要准备好相关的证据,例如单位的工资条,打卡记录,工装等。
10w+浏览
劳动纠纷
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
员工合同到期未续签合同不需要补偿,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
末发过工资且未签定劳动合同怎么赔偿?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应