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在大学还没毕业期间,与公司签订了三方协议是本人与学校跟公司的协议,在公司工作过一段时间发现不合适本人已提前一个月告知公司提出离职

帮助5人 4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-09-30 辽宁朝阳
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    三方协议在毕业前签订的,毕业后还无就业的,也能够签订三方协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
    全文
    11 2021-09-30
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大学毕业后三方协议怎么签?
大学毕业后三方协议需大学生和用人单位协商一致之后,才能够签订三方协议书,具体内容包括三方的一些基本信息,还有就是具体的权利义务关系等等。因为这是涉及到大学生的协议,在签订的时候非常谨慎。
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大学毕业后三方协议是怎样的?
大学毕业后三方协议之中一般会包含用人单位名称的名称、学生的姓名、报到日期等的相关事项。此类协议只要是自愿签署的一般都有效,在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同。
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大学毕业后三方协议还有效吗?
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毕业时学校没有发三方协议是否合理
毕业时学校没有发三方协议的行为是合理的,如果有这种情况,说明学生在毕业之前没有跟企业达成就业协议,对于毕业生来讲,在毕业的时候学校不是必须要发三方协议,签了三方协议以后,三方协议是企业、学生和学校各留一份的。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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大学毕业后三方协议可以代替劳动合同吗
在大学生毕业以后三方协议肯定不能代替劳动合同,因为三方协议跟劳动合同的法律性质根本就不一样。如果正式建立了劳动关系,用工单位应该跟员工签订劳动合同,签订三方协议的主体是学校、学生和用人单位,三方协议跟劳动合同的内容、签订目的都不一样。
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