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放国庆假只放两天违法吗?

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-10-03 河北邯郸
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    根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》,今年国庆节假期为10月1日至7日放假调休,共7天。其中,10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规,用人单位在10月1日-3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日-7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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    10 2021-10-03
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放国庆假只放两天违法吗?
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国庆只放一天假违法吗
国庆只放一天假是违法的。国庆节属于法定节假日,国庆法定放假天数为1号、2号、3号三天,只放一天是违法的。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
1w浏览2024-10-16
国庆只放一天假可以吗
8.9w浏览2023-09-18
国庆放两天假违法吗
国庆假期仅两天不违法,但需遵守《中华人民共和国劳动法》。国庆节是法定假日,应按规定休息。如需工作,应支付不低于正常工资300%的报酬。雇主不遵守规定属违法行为。
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国庆放假两天违法吗
10w+浏览2023-09-13
国庆节只放三天假违法吗
国庆节只放三天假不违法。国庆节假期是三天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日共有11天。其中元旦1天;春节3天;清明节1天;劳动节1天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天。
1w浏览2024-10-20
国庆放两天假违法吗
10w+浏览2023-09-10
公司国庆只放一天假可以吗?
公司国庆只放一天假是否可以,有两种情况。具体是:1.公司国庆节只放一天,但按规支付了加班工资,或者安排了调休,则是可以的。2.反之,安排加班,又不支付加班工资,也没有调休的,则不可以。国庆节假期国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。
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高三学生国庆只放假三天违法吗
10w+浏览2023-09-24
公司国庆只放一天假可以吗
公司国庆只放一天假是否可以,有两种情况。具体是:1.公司国庆节只放一天,但按规支付了加班工资,或者安排了调休,则是可以的。2.反之,安排加班,又不支付加班工资,也没有调休的,则不可以。国庆节假期国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者。
1w浏览2024-09-06
高三学生国庆只放假三天是否合法
10w+浏览2023-09-24
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