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我在成都找了一份兼职,我想知道这是劳动关系吗?兼职劳动关系的说法正确吗?为什么

帮助10人 2.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-24 克拉玛依
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    56人赞同了该解答
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    如符合《劳动合同法》第68条关于“以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式”的规定,应当认定为非全日制用工;否则应当认定为劳务关系。
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    6 2017-07-24
  • 克拉玛依法务
    克拉玛依法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    兼职 劳动关系属于吗,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。兼职有广义和狭义之分。广义的兼职是指与某一用人单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系未解除或终止的情况下到其他用人单位工作;狭义的兼职则是指劳动者在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业。如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,只要具备了劳动关系的三个基本特征,就可以认定为劳动关系。上述说法,从最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中也可以得到印证。该《解释》第8条规定:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。”
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    13 2017-07-24
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兼职 劳动关系对吗?兼职还是劳务关系?那个说法对
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