律图审稿专业委员会3轮严审

铁路公安无端把铁路值班人员引强行羁押强行审讯4个小时,又带脚铐又关铁笼的,四个多小时才让其离开,如何没有一点证据没有一点理由,就这样野蛮执法,如何提起诉

帮助5人 4.3w浏览 #行政类 匿名 2021-10-08 江苏连云港
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    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。以上是对值班人员如何计算加班的回复,希望能帮助到你。
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    12 2021-10-08
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