延时加班在早上八点前加班

[律师回复]
1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。
2、你上班到今天一共25天，并且每天加班，从早上七点半连续上班到晚上八点。那么实际上你们每天上班时间是十二个半小时，上班时间过长。
3、每天工作超过8小时的部门属于加班，加班应该支付加班工资。
4、对于你请假没有被批准，首先你应该核实你请假是否符合公司的程序，是否符合公司请假的理由，公司拒绝是否有正当的理由。如果你请假属于合法合理的情况，公司拒绝请假是不合理的。
5、对于你这种情况属于加班时间过长，影响到你们的身体健康的，因此你可以辞职，主张经济补偿金。
6、只要单位同意你明天辞职，那么你就可以拿到全部的工资。

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1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。
2、你上班到今天一共25天，并且每天加班，从早上七点半连续上班到晚上八点。那么实际上你们每天上班时间是十二个半小时，上班时间过长。
3、每天工作超过8小时的部门属于加班，加班应该支付加班工资。
4、对于你请假没有被批准，首先你应该核实你请假是否符合公司的程序，是否符合公司请假的理由，公司拒绝是否有正当的理由。如果你请假属于合法合理的情况，公司拒绝请假是不合理的。
5、对于你这种情况属于加班时间过长，影响到你们的身体健康的，因此你可以辞职，主张经济补偿金。
6、只要单位同意你明天辞职，那么你就可以拿到全部的工资。

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1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。
2、你上班到今天一共25天，并且每天加班，从早上七点半连续上班到晚上八点。那么实际上你们每天上班时间是十二个半小时，上班时间过长。
3、每天工作超过8小时的部门属于加班，加班应该支付加班工资。
4、对于你请假没有被批准，首先你应该核实你请假是否符合公司的程序，是否符合公司请假的理由，公司拒绝是否有正当的理由。如果你请假属于合法合理的情况，公司拒绝请假是不合理的。
5、对于你这种情况属于加班时间过长，影响到你们的身体健康的，因此你可以辞职，主张经济补偿金。
6、只要单位同意你明天辞职，那么你就可以拿到全部的工资。

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1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。
2、你上班到今天一共25天，并且每天加班，从早上七点半连续上班到晚上八点。那么实际上你们每天上班时间是十二个半小时，上班时间过长。
3、每天工作超过8小时的部门属于加班，加班应该支付加班工资。
4、对于你请假没有被批准，首先你应该核实你请假是否符合公司的程序，是否符合公司请假的理由，公司拒绝是否有正当的理由。如果你请假属于合法合理的情况，公司拒绝请假是不合理的。
5、对于你这种情况属于加班时间过长，影响到你们的身体健康的，因此你可以辞职，主张经济补偿金。
6、只要单位同意你明天辞职，那么你就可以拿到全部的工资。

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1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。
2、你上班到今天一共25天，并且每天加班，从早上七点半连续上班到晚上八点。那么实际上你们每天上班时间是十二个半小时，上班时间过长。
3、每天工作超过8小时的部门属于加班，加班应该支付加班工资。
4、对于你请假没有被批准，首先你应该核实你请假是否符合公司的程序，是否符合公司请假的理由，公司拒绝是否有正当的理由。如果你请假属于合法合理的情况，公司拒绝请假是不合理的。
5、对于你这种情况属于加班时间过长，影响到你们的身体健康的，因此你可以辞职，主张经济补偿金。
6、只要单位同意你明天辞职，那么你就可以拿到全部的工资。