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工伤6级因不太好走路所以跟单位一次性解决,2013年7月出的工伤,到现在4年了工资未发过,我的平均工资3200请问我能赔到多少,能否依照安全生产法第53条向单位要求赔偿,谢谢

帮助5人 533浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-24 江苏泰州
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律师解答 共2条
  • 徐琴律师
    徐琴律师
    工伤六级什么时候认定的,有无跟公司解除劳动关系了
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    3 2017-07-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    职工因工致残被鉴定为五级至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇:  
    (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中:五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月。  
    (二)因伤残造成本人工资降低时,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的百分之九十,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留。  
    (三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。  
    (四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。
    全文
    8 2018-11-15
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工伤6级因不太好走路所以跟单位一次性解决
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