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新换了一份工作,刚进公司要求我们签完合同后又接着签了一份保密协议,请问一份保密协议的效力是怎么样的?

帮助5人 2.5k浏览 #合同事务 匿名 2017-07-25 安徽蚌埠
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律师解答 共1条
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    蚌埠谈判法务
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    一、保密协议
    保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。
    保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
    二、保密协议的内容
    1、保密协议的形式:双方签定保密协议的合同条款。
    2、明确保密协议的主体:保密的事项、内容、人员。
    3、保密协议约定期限:约定清楚保密协议的期限。
    4、明确双方的权利、义务:约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。
    5、谨慎约定竞业限制条款:竞业限制条款有可选择性,如果约定竞业限制条款,就需要明确约定期限和义务、经济补偿标准等等。
    6、确定纠纷管辖机构:约定中需要说明确定纠纷管辖机构,管辖机构要有唯一性,不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院。
    三、保密协议的法律责任
    1、对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
    法律依据
    第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
    (1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
    (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
    (3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
    2、用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。
    全文
    7 2017-07-25
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签订了保密协议以后,保密协议的效力是怎么样的?
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