如果申报工伤,明年单位的工伤保险缴费可能会被调高,所以单位不太愿意报工伤。另外如果单位没缴纳社保,申报工伤后单位可能被社保局处罚,所以单位也不愿意申报保障自己权益,还是按正常程序办理工伤认定。另外也是避免将来离职时支付补助金出现纠纷工伤认定后,相关费用工伤保险报销,单位没缴纳工伤保险的由单位承担工伤鉴定后,工伤保险按等级支付一次性伤残补助金。将来解除劳动合同时,按解除劳动合同时的标准,工伤保险还要支付一次性医疗补助金,单位还要支付一次性就业补助金工伤费用项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条