2020年5月5号至2021年5月4号没有签合同，2021年6月15号有签辞工单，现已离职能要回那11个月的两倍工资吗？

[律师回复] 有身份证，即可查询。谢谢

[律师回复] 你好，对方有明确告知出厂年月吗

[律师回复] 你好详细说说你的情况。。。。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复] 具体是什么情况？详细说明一下

[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：

现场处理

? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。

? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体

[律师回复] 需要了解详细案情才能解答。

[律师回复] 你好，会的，结合当地的政策确定

[律师回复] 您好，只要公司没有任何依据就辞退您属于违法辞退，是可以要求支付赔偿金的

[律师回复] 可以具体描述你的问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，稍后给您去电沟通

[律师回复] 拖欠工资属于员工可以单方面离职的条件

[律师回复] 您好，根据您的问题，解除该员工需要承担一个月的赔偿金

[律师回复] 您好  可以和您沟通案件情况

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 有没有借条，是在哪里呢

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 可以反馈下具体情况的呢