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公司拖欠我劳动工资,合同七月份到期拖欠我八月工资和出差报销

3.6w浏览 #合同事务 匿名 2021-10-15 江苏徐州
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收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
公司拖欠七个月工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司拖欠七个月工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司拖欠工资几个月不给我怎么办?
公司拖欠工资几个月不给可以向当地的执法监察大队投诉,请求该单位对用人单位进行监督还有检查,责令单位支付拖欠的工资,或者可以向当地的人民法院申请支付令,向劳动行政部门申请仲裁等。
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私立学校八月离职七月会给我发工资吗
教师在暑假前完成离职手续,将视为与学校终止劳动合同关系。因此,暑期结束后,学校将不再支付其薪资。若教师希望获得暑假薪资,应在暑假开始前与学校协商,确保劳动合同关系延续至暑期结束。否则,一旦离职手续完成,教师将无权要求暑期薪资,学校也有权拒绝支付。因此,教师在离职前应充分了解相关规定,避免造成不必要的纠纷。
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