律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班,近日我与公司发生劳动纠纷,搞得很不愉快,现在想问一下劳动纠纷上诉书样本

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-07-26 贵州铜仁
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    对于劳动纠纷上诉书样本可以这样写,一、劳动纠纷诉讼书怎么写?起诉状应当记明如下事项:
    (1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (2)诉讼请求和所根据的事实与理由;
    (3)证据和证据来源,证人姓名和住所..
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    14 2017-07-26
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    劳动纠纷上诉状上诉人:住所:法定代表人:被上诉人(原审被告)原审被告:住所:法定代表人案由:劳动争议上诉请求:
    1、请求撤销()朝民初字第※※号《民事判决书》,改判上诉人无需支付被上诉人双倍工资差额人民币元;
    2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由:上诉人不服北京市朝阳区人民法院年月日作出的()朝民初字第※※号民事判决书,特向北京市第二中级人民法院提起上诉。一审法院对本案认定事实不清,证据不足,适用法律错误,应当撤销其作出的判决书,依法改判,支持上诉人的上诉请求。理由如下:此致北京市第二中级人民法院具状人:年月日以上是关于劳动争议纠纷上诉状的内容。
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    3 2020-12-15 05:25:20
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如何申请劳动纠纷仲裁?
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
如何申请劳动纠纷仲裁?
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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劳动纠纷
劳动纠纷申诉期是多久?
劳动纠纷申诉期是没有时间限制规定的,但是发生纠纷后,应当尽快地向行政主管部门进行申诉。若申诉无法解决双方纠纷的,可以到当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,此时有一年时间限制。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁劳动纠纷审理期多久
审理期限为四十五天。劳动者的权益受到侵害,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会在五日内作出是否受理的决定,一旦受理大概四十五天会审理终结,如果案情复杂会延长审理的期限。整理了以下劳动纠纷审理期多久相关的内容,请阅读。
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诉讼仲裁
劳动者申请劳动调解纠纷一般多久
劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者可向劳动争议调解组织申请劳动仲裁调解,在一般情况下劳动争议调解组织调解劳动纠纷的期限为十五天。如果劳动争议调解组织在收到劳动者劳动纠纷调解申请时未在十五日内调解成功的,劳动者可向劳动仲裁部门提出仲裁申请。若对劳动调解纠纷一般多久有疑问的,可通过下文解惑。
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