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业主跟物业发生纠纷,现场有肢体冲突行为,业主受伤,是否可以申请民事诉讼

帮助5人 4.5w浏览 #行政类 匿名 2021-10-22 山东东营
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律师解答 共1条
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    肢体冲突是指双方肢体的接触,如互相踢、打、抓、挠等,互扔东西只能是双方争吵后,俗话叫吵架。殴打他人,是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为。行为方式一般采用拳打脚踢,或者使用棍棒等器具殴打他人。依据本条规定,殴打他人属行为犯,即只要有证据证明行为人实施了殴打他人行为,不论其是否造成被侵害人受伤,即应当予以治安管理处罚。殴打的行为方式、行为地点和伤情轻重等,应当作为从轻或者从重处罚的情节予以考虑。
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    7 2021-10-22
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借条违约金跟利息冲突吗
依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条之规定,当事人双方均可自由设定违约金,并自主选定因违约行为所导致的损失赔偿额的计算方式。若双方所约定的违约金远小于其实际造成的损害,则法院或仲裁机构有权应其中一方当事人的申请,适度提高该违约金;反之,若约定的违约金过高,超出了实际损失,同样可由另一方当事人提出申请,要求法院或仲裁机构适度降低该违约金。
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债权债务
小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
离婚后共同债务跟抚养费冲突吗?
离婚后共同债务跟抚养费不冲突,因为实际上这是我们离婚的时候需要处理的两个不同性质的一个事项,其中关于孩子抚养费用的话,它是一种义务方面的类型,关于夫妻的共同债务的话,应当按照一个双方都承担一半原则进行。
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侵权责任赔偿跟工伤赔偿冲突吗?
侵权责任赔偿跟工伤赔偿是不冲突的。如果工人在工作期间因为工作的原因导致出现了受伤的情况并且被认定为工伤的,需要承担相应的侵权责任并与按照工伤赔偿的标准向伤者支付相应的赔偿。
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工伤赔偿
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
报个税和领失业金冲突吗
冲突,领着失业金不能缴纳失业保险,因为失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的,也就是说在单位上班时,由单位和个人共同承担的。失业了以后没有单位交保险了,当然不能缴纳失业保险了。
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雇主责任险与工伤保险冲突吗
雇主责任险及工伤保险均为适宜并可同时予以理赔的保险产品,此乃源自它们各自独特的性质。首先,工伤保险乃特定保险机构负责赔付之险种,当从业者遭遇工伤事故时应立即向相关机构提出工伤申请,而保险公司亦会参照工伤记录对其进行相应的赔偿。然而,关于因工伤事故带来的损失,原告并不要求雇主作出赔偿,而是应由保险公司承担这部分责任。相反地,用人单位需负责的乃是雇主责任险。
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