本人与16年12月14日入职于公司，当时面试我的是部门经理，口头承诺工资为3000，并未说明是试用还是转正工资，第二个月发工资后，是以基数为2400发放的，是原定工资的80%，后与经理沟通，经理称是公司弄错了，为了补偿我，承诺当月转正，并工资提升至3500加销售提成，而后却一直以各种理由推脱，并未按照承诺实行。由于我在公司驻外的办公室办公，故也一直未与我签订合同，后称转正后签订合同，但是2个月过去了仍然未与我签订合同，期间与经理沟通，却一直推脱，17年3月14日我正式的提出离职。期间公司未我与签订劳动合同，我除了主张2个月工资赔偿外能否主张经济补偿，具体金额为多少，需要准备哪些材料提交到仲裁委，请详细为我解答下，十分感谢