疫情期间在家办公按规定完成公司任务，但未能打卡，公司应该付底薪吗？

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同到期但工程未完工怎么办,工地工程款一直拖欠不给怎么办相关的法律规定。

辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。

在劳动合同到期且劳动者处于法定医疗期内，单位不得单方终止，合同应顺延至医疗期满。医疗期按劳动者工龄确定，非康复时间。期满后，续签或终止需协商。若劳动者治疗未完，单位可暂不续签；若已康复，续签与否考虑劳动者符合条件、工作表现及经济补偿，后者以累计服务年限计，月薪超过三倍上年度职工平均工资的地区有特殊规定。经济补偿金额根据累计年限和月薪计算，上限为12年。

工程未按时完工违约金可以与承包人协商解决，包括交付时间、逾期交付的违约金、给发包人造成的损失等。发包人对承包人造成的逾期竣工的违约行为可以主张解除合同。一般我们在拟定合同的时候，都会双方协商后约定违约责任，但是有时候也会出现违约责任约定不明确。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工程未按时完工违约金如何办进行了解答，希望能解答您的问题。