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咨询我工伤法律守护者10 2017-07-27 -
咨询我焦作法务团6 2017-07-27
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珠海市工伤鉴定书领取是怎么规定的喃？
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失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。
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你好，工伤伤残九级鉴定后，多长时间一次性医疗补助金与一次性就业补助金就不给了？
[律师回复] 在收到认定工伤决定书书以后六个月以后，即可通过劳动仲裁落实工伤保险待遇。
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珠海市职业病鉴定流程是什么？
1、经办人员对申请材料进行初审。
3、申请人按要求填写《鉴定表》，加盖单位公章。
4、工伤职工持所需材料在指定时间到指定鉴定医疗机构进行现场集中鉴定。
5、鉴定后领取回执。
6、用人单位、工伤职工或其近亲属通过12333查询鉴定审核进展情况。7、审核通过后，到申请部门领取《劳动能力鉴定结论通知书》。
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珠海市人力资源 工伤认定报销
职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。
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青岛市起诉肇事逃逸的律师费谁出
[律师回复] 1、一般来说，在起诉肇事逃逸案件中，若未在合同中有特别约定，原告（受害方）聘请律师的费用由其自行承担，这是因为通常律师费由委托方承担。
2、然而，如果法院判决肇事方承担赔偿责任且判决书明确规定肇事方需支付原告的律师费，那么肇事方就需要承担这笔费用。这体现了法律在具体案件中的具体规定和适用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。此条规定可适用于律师费由肇事方承担的情况，即通过法律判决确定肇事方需承担因违约（肇事逃逸）而产生的原告律师费。
2、然而，如果法院判决肇事方承担赔偿责任且判决书明确规定肇事方需支付原告的律师费，那么肇事方就需要承担这笔费用。这体现了法律在具体案件中的具体规定和适用。
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《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。此条规定可适用于律师费由肇事方承担的情况，即通过法律判决确定肇事方需承担因违约（肇事逃逸）而产生的原告律师费。
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上海工伤有误工费吗
[律师回复] 上海工伤赔偿中的停工留薪期工资类似于误工费，对保障工伤职工权益意义重大。
1. 待遇保障方面，职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，能维持职工受伤期间生活水平，使其安心治疗康复。
2. 期限规定方面，一般不超12个月，避免单位负担过重，同时保障多数职工合理康复时间；伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，兼顾特殊职工需求与整体公平。
建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益；职工应积极配合治疗及鉴定，合理利用相关政策。
1. 待遇保障方面，职工因工伤或患职业病暂停工作接受医疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，能维持职工受伤期间生活水平，使其安心治疗康复。
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建议单位严格按规定支付停工留薪期工资，保障职工权益；职工应积极配合治疗及鉴定，合理利用相关政策。
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工伤鉴定8级能从社保局赔多少钱
[律师回复] 工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
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珠海失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
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65岁临时工可以鉴定工伤吗
[律师回复] 65岁临时工在中国认定工伤确实存在一定难度。一方面，工伤认定通常基于劳动关系，65岁达到法定退休年龄，一般与用人单位形成劳务关系，这种情况下不适用《工伤保险条例》认定工伤。另一方面，若临时工是进城务工农民，依据相关司法解释，在工作时间、因工作原因伤亡的，可适用该条例认定工伤。
解决措施及建议如下：
1. 用人单位应明确劳动者身份，对于达到退休年龄的人员，提前确定双方关系性质，做好风险防控。
2. 对于进城务工农民这类特殊群体，用人单位需加强安全管理和保障，降低工伤风险。
3. 一旦发生工伤相关情况，要结合实际工作性质、状态及劳动者身份等因素，准确判断，依法依规处理。
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1. 用人单位应明确劳动者身份，对于达到退休年龄的人员，提前确定双方关系性质，做好风险防控。
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珠海市社会保险卡是什么？
珠海市社会保险卡是市民在原有社保卡的基础上，有金融借记功能的卡。珠海市社会保险卡不仅有一个医用账户，还有一个金融账户，一般用于市民办理个人相关事务，进行便民服务。
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和男朋友没有领证，男朋友买的房子，房产证上两个人的名字，分手了可以平分房子吗
[律师回复] 不应该分得该房屋的任何份额，该加名行为属于附条件的赠与行为，即以结婚为目的的赠与，现结婚目的无法实现，则该赠与为可撤销赠与。
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浙江省湖州市工伤十级能赔多少钱
[律师回复] 在浙江省湖州市，工伤十级赔偿涉及多方面内容。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资，保障受伤职工基本权益。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付前者，十级为2个月浙江省上年度职工月平均工资；用人单位支付后者，标准相同。
3. 停工留薪期工资：单位按月支付，按原工资福利待遇不变，一般不超12个月，维持职工生活水平。
4. 医疗费及康复费等：医疗费按实际花费由工伤保险基金支付，康复费等依规报销。
建议职工及时收集相关费用凭证，准确计算本人工资等关键数据，与单位及保险部门积极沟通，确保自身合法权益得到充分保障。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资，保障受伤职工基本权益。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付前者，十级为2个月浙江省上年度职工月平均工资；用人单位支付后者，标准相同。
3. 停工留薪期工资：单位按月支付，按原工资福利待遇不变，一般不超12个月，维持职工生活水平。
4. 医疗费及康复费等：医疗费按实际花费由工伤保险基金支付，康复费等依规报销。
建议职工及时收集相关费用凭证，准确计算本人工资等关键数据，与单位及保险部门积极沟通，确保自身合法权益得到充分保障。
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